A Thyssenkrupp Steel planeia eliminar cerca de 5.000 empregos, enquanto 6.000 postos serão atribuídos a entidades externas. A empresa, que enfrenta perdas significativas, pretende reduzir os custos salariais em 10% nos próximos anos. O objetivo é ajustar os gastos a um nível mais competitivo, sem promover despedimentos diretos.
O líder da Thyssenkrupp Steel Europe, Dennis Grimm, destacou que a empresa irá diminuir a capacidade de produção de aço de 11,5 milhões de toneladas para entre 8,7 e 9 milhões. Ele enfatizou a necessidade de uma otimização abrangente da produção, o que implicará desafios para muitos colaboradores.