Um relatório da IGAS sobre a atividade inspetiva entre 2020 e 2024 revela que apenas 36,8% das entidades no SNS consideram critérios de igualdade de oportunidades nos processos de contratação. Além disso, 84,2% das entidades não cumprem as quotas de emprego para pessoas com deficiência. A auditoria, que abrangeu 23 entidades, emitiu 266 recomendações, destacando a falta de implementação do sistema de avaliação de desempenho em 68,4% dos casos e a ausência de um plano de igualdade em 47,4% das entidades auditadas.
A IGAS sublinha a importância de envolver os trabalhadores nas mudanças e de garantir um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitador. A falta de um planeamento adequado e de avaliação de formação levanta questões sobre a valorização real dos profissionais de saúde. É essencial que as entidades do SNS adotem medidas que promovam a igualdade e a formação contínua dos seus colaboradores.