Andrew Bosworth, CTO da Meta, desafiou funcionários insatisfeitos com as recentes alterações da empresa a considerarem a demissão. Os comentários surgiram num fórum interno, onde muitos expressaram descontentamento sobre as novas políticas e cortes em programas de diversidade. Bosworth afirmou que, se a visão dos colaboradores é a de que todos devem concordar com as políticas, talvez seja melhor procurar outro emprego. Também se discutiu a questão das fugas de informação e a falta de comunicação por parte dos executivos.
As declarações de Bosworth levantam questões sobre a cultura organizacional da Meta e a receptividade ao descontentamento dos funcionários. A sugestão de demissão pode ser vista como uma falta de empatia, especialmente em tempos de mudanças significativas.