A McDonald’s é a mais recente grande empresa a recuar em iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) após a decisão do Supremo em 2023. A empresa anunciou que deixará de ter metas específicas para a diversidade nos seus níveis de liderança, juntando-se a nomes como Walmart e Harley-Davidson, que também abandonaram programas semelhantes no ano passado. Esta decisão surge num contexto de contestação conservadora a estas políticas.
A decisão reflete uma mudança significativa nas prioridades corporativas, onde a pressão legal e social pode levar a uma reavaliação das práticas de inclusão que antes eram consideradas fundamentais para a cultura empresarial.