O Tribunal da Relação de Évora confirmou o despedimento com justa causa de um diretor de loja do Continente, após o homem ter assediado uma funcionária. O incidente ocorreu em janeiro do ano passado, quando o diretor deu uma palmada no rabo da mulher e a apalpou, chamando-a de ‘coisa boa’. A funcionária, que não reagiu na hora, denunciou o caso à chefia, resultando num processo disciplinar.
O diretor, que tinha 21 anos de empresa, recorreu à justiça para contestar a demissão, alegando que a mulher mentiu e que se tratava de uma ‘história’. Ele pedia uma indemnização de pelo menos seis mil euros. No entanto, o tribunal considerou o seu comportamento humilhante e violador da dignidade da mulher, confirmando a decisão da empresa.
Este caso sublinha a importância do respeito no ambiente de trabalho e a necessidade de ações firmes contra assédio. A decisão do tribunal reforça a proteção dos trabalhadores e a condenação de comportamentos inaceitáveis no local de trabalho.
Este caso é um exemplo claro da importância de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. O tribunal fez bem em validar a decisão da empresa, mostrando que comportamentos inaceitáveis não serão tolerados. É essencial que as vítimas de assédio se sintam apoiadas e encorajadas a denunciar tais atos.