Nos últimos anos, o trabalho remoto tem transformado o mercado laboral, gerando tensões entre empresas e colaboradores. Um estudo da Coverflex indica que a flexibilidade é crucial para a satisfação dos trabalhadores. Entre os 2.641 inquiridos em Portugal, 88,6% mostraram-se satisfeitos com o trabalho remoto, enquanto apenas 51,5% apreciaram o modelo presencial. A flexibilidade de horário é um fator determinante, com 88,4% dos remotos a considerá-la flexível, em contraste com apenas 52,9% dos presenciais.
O estudo evidencia uma mudança nas prioridades dos trabalhadores, que valorizam cada vez mais a flexibilidade em detrimento de uma compensação salarial tradicional. As empresas que se adaptarem a essas novas necessidades poderão atrair e reter talentos.