Diferente de outras gigantes tecnológicas, o Spotify não planeia abandonar o trabalho remoto. A responsável de Recursos Humanos, Katarina Berg, afirmou que a empresa confia nos seus colaboradores para manter a produtividade. Segundo Berg, a decisão de permitir o teletrabalho não teve impacto negativo na performance dos funcionários. Apesar disso, o Spotify mantém escritórios globais e incentiva a presença dos trabalhadores em momentos específicos para discutir estratégias.
A abordagem do Spotify destaca a importância da confiança nas equipas e a flexibilidade no trabalho.